Tres formas de saber que estás en tu punto dulce

Por Whitney Johnson

Steve Arntz, cofundador y CEO de Campfire, estaba sentado con su equipo en su restaurante tailandés favorito. Un nuevo empleado se unía al equipo en persona por primera vez.

Después de aproximadamente dos horas de hacerse preguntas al estilo Campfire y compartir respuestas vulnerables, el nuevo empleado preguntó: "¿Cuál es el momento de mayor orgullo de tu carrera?"

Steve se quedó allí, lo que parecieron los nueve segundos más largos de su vida, esperando las respuestas de su equipo.

¿Por qué?

Porque Steve realmente quería que su compañero dijera: "Este momento aquí, ahora mismo". Y así lo hizo. Dijo: "El momento de mayor orgullo de mi carrera es estar sentado aquí en esta mesa con estas seis personas, porque sé que este es el equipo que nos llevará a la siguiente fase de crecimiento. Estamos con las personas con las que necesitamos estar".

Cuando Steve se unió a mí en el podcast Disrupt Yourself, compartió conmigo: "Quiero decir, ese fue el punto más dulce en el que he estado en mi carrera porque fue la culminación de todos los demás puntos buenos y malos. Y cada punto que haya ocurrido en mi carrera estaba allí, en ese momento, en su estado más perfecto, con personas con las que sabía que quería construir algo increíble".

Cuando estás en el Punto Dulce, en el punto medio pronunciado de tu curva de aprendizaje, tu Curva S, te sientes bien. El crecimiento se siente rápido, y lo es. El impulso se apodera y te ayuda a hacer las cosas más rápido y más fácilmente que en el Punto de Lanzamiento, la primera fase de la curva de aprendizaje.

Como Steve y su compañero, sientes que estás justo donde debes estar. Pero no todos tenemos una cena de equipo o preguntas reveladoras que nos ayuden a darnos cuenta de que estamos en el Punto Dulce. Y aunque la mayoría de nuestras Curvas S están, o deberían estar, en el Punto Dulce en un momento dado, a menudo se pasan por alto porque son fáciles.

Nuestras Curvas S en el Punto Dulce son como las ruedas proverbialmente silenciosas. Pasamos menos tiempo pensando y apreciándolas porque nos centramos en nuestras Curvas S que actualmente son difíciles o desafiantes, nuestras Curvas S ruidosas. ¿Cómo sabes cuáles de tus curvas de crecimiento están en el Punto Dulce? Considera CAR, un mnemotécnico basado en la teoría de la autodeterminación por sus siglas en inglés (SDT), una teoría psicológica de la motivación. Según la SDT, todos tenemos tres necesidades psicológicas: competencia, autonomía y relación, que afectan nuestra motivación. Cuando se satisfacen estas tres necesidades, nos sentimos motivados y podemos actuar en consonancia con nuestros objetivos y valores. ¿Cómo se ve esto?

Considera el equipo de Steve. En primer lugar, eran competentes. Se sentían capaces de producir resultados de manera efectiva. En segundo lugar, tenían autonomía para tomar decisiones y resolver problemas. No tenían todas las respuestas, pero sabían que tenían al equipo adecuado para resolver los problemas que pudieran enfrentar. Y finalmente, y parece que este es el aspecto que encajó para Steve y su colega durante esa cena, se sentían conectados como equipo. Había un sentido de pertenencia. Estaban en el punto óptimo.

Sé que muchos de nosotros estamos inmersos en nuevas Curvas S en las que nos subimos con la excusa de los propósitos, y esas ruedas chirriantes están acaparando mucha de nuestra atención. Pero no olvides celebrar las cosas que ya estás haciendo bien, tus Curvas S que están en el punto óptimo.

¿Cuáles de tus Curvas S están en el punto óptimo?

¿Cuál es el punto óptimo más dulce que has experimentado?

Esta semana, ¿cómo reconocerás y apreciarás tus Curvas S en el punto óptimo y a las personas en tu vida que las hacen posibles?